募集要項 採用担当者
目次
採用を通して、介護の未来を支える。
訪問介護・障害福祉・ケアマネ事業を展開する合同会社施恩（ファミーユグループ）では、現在「採用担当者」を募集しています。
私たちは、全国的にも人材確保が極めて困難とされる訪問介護業界において、処遇改善や柔軟な働き方、子育て支援の体制整備など、ユニークかつ本質的な取り組みを続けることで、人員を倍増し、売上を伸ばしてきました。
その成長をさらに加速させる「採用担当者」として、あなたの力を貸してください。
こんな方におすすめです
パターン1：現場経験を活かして採用へチャレンジしたい方
訪問介護などの実務経験があり、キャリアチェンジを考えている
利用者にも職員にも安心を届けられる仕組みづくりをしたい
パターン2：人事・採用の経験を活かして現場とつながりたい方
採用業務に携わってきたが、もっと現場を理解したい
社会的意義のある業界で中長期的な価値を生み出したい
業務内容
採用戦略の立案・実行
求人媒体（Indeed、タイミー等）の運用
応募者対応（面接、調整、連絡など）
トライアル応募者の現場同行（※訪問介護サービス）
新卒採用の企画・推進
採用広報（コラム記事、SNS等）
採用担当者も、実際に現場でのサービス同行を行います。訪問介護の実態を理解し、応募者との信頼関係を築くことがこの仕事の要です。
必須・歓迎スキル
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上を推奨
※資格がない方は入社後取得可能（支援制度あり）
採用業務や人事経験のある方は歓迎
訪問介護・介護保険サービスに関心のある方
自主的に動き、他職種と協働できる方
勤務条件
勤務地：春日井市、名古屋市（北区・東区）
勤務時間：9:00～18:00（フレックスあり）
休日：週休2日制、年間休日120日、有給取得率100%
給与：月給25.5～35万円（経験・能力に応じて）
福利厚生：社会保険完備、交通費支給、各種研修制度
ファミーユで働くメリット
成長率20%超、80名以上の中規模法人
柔軟な勤務体制と高いチーム連携力
有給取得率100%、子育て中の職員が60%以上
「個」を大事にした採用・育成文化
ご応募・お問い合わせ
採用に関するご質問・ご応募は、お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。
合同会社施恩の成長を、あなたの手でさらに加速させてみませんか？
